海康威视遭美英联手抵制，内忧外患的安防一哥如何突出重围

报道数字经济 

 定义转型中国

泰伯网 老白 | 撰文

日前英国富时罗素指数宣布，将从相关指数中删除海康威视等8家中国公司的股票，该决定将从12月21日起生效。

据了解，8家中国公司包括海康威视、中国铁建、中国卫星、中国交建、中国核建、中国中车、中科曙光和中化集团。

一个月前美国总统特朗普曾签署一项行政命令，禁止美国公司和个人直接持有或通过投资基金持有美国政府认为有助于中国军事发展的公司的股票。该禁令将于明年1月11日开始生效，禁止投资的名单涉及31家中国公司，其中包括本次富时罗素删除的8家公司。

富时罗素此前曾声称，根据美国的调查结果，可能会放弃更多中国上市公司。罗素指数的竞争对手、美国纽约MSCI公司也表示，其产品将根据美国法律“反映任何必要的变化”。

去年10月，海康威视被美国商务部列入出口管制“实体清单”。随后在投资者电话说明会上，海康威视高级副总经理黄方红称，被列入“实体清单”并不会限制公司继续向美国出口。海康威视没有放弃美国市场的计划，仍然会继续开拓美国市场，继续服务美国市场的客户。

被列入“实体清单”的中国企业，将被禁止未经美国政府批准从美国公司购买零部件。

因此有分析指出，英特尔（Intel）、英伟达（Nvidia）、安霸（Ambarella）、西部数据（Western Digital）和希捷（Seagate Technology）都是海康威视和大华的主要供应商，禁令必然会对供需两侧的相关科技企业造成负面影响。

据了解，受政治与疫情等因素的影响，近两年海康威视的美国业务持续负增长，整体占比持续萎缩。

不过“实体清单”对海康威视的业绩影响有限。近期公布的财报显示，今年前三季度海康威视累计实现营收420.21亿元，同比增长5.48%；累计归属于上市公司股东的净利润84.39亿元，同比增长5.13%。

海康威视2001年成立，2010年5月在深交所上市，今年三季报公布后其市值一度突破4500亿。

但在国内外诸多因素的综合作用下，近年来海康威视的发展势头正逐步放缓。

2010年上市，当年海康威视实现营收36.1亿，同比增长71.57%，净利润10.51亿，同比增长49.07%。

统计显示，2010-2019年公司营收增长率分别为71.57%、45.10%、37.89%、48.96%、60.37%、46.64%、26.32%、31.27%、18.93%、15.69%，净利润增长率分别为49.07%、40.81%、44.28%、43.51%、52.13%、25.80%、26.46%、26.79%、20.64%、9.35%。

可以看到一个明显的分水岭，海康威视2015年后的营收增长率、2014年后的净利润增长率，均出现快速滑落的情况。

以最近的2020年第三季度为例，其营收增长率为11.53%（上市以来的历史高位是71.57%），净利润增长率为0.12%（上市以来的历史高位是52.13%）。

与此同时，国内外安防市场在发生急剧变化。首先在技术上，AI、物联网、5G、云计算等大量新技术快速发展，为安防产业增加更多竞争维度。其次是诸如“A四小龙”的大量AI企业出现，并纷纷布局安防。再就是互联网整体To B的浪潮，推动互联网巨头强势杀入安防领域。

整体上，来自新技术、新机构的挤压，使海康威视等传统安防厂商如芒在背。

不仅如此，传统安防厂商的硬件优势也在逐渐削弱。有数据估计，华为海思所生产的安防芯片占到了全球约70-80%的市场份额。

2018年，在组织架构上海康威视将公安、交通、司法、金融、文教卫、能源、楼宇七大行业事业部打乱重组，将国内业务整合为PBG（公共服务事业群）、EBG（企事业单位事业群）、SMBG（中小企业事业群）三大事业群。

受益于国资背景，海康威视的公共服务向来是其优势业务。但财报显示，今年上半年PBG营收同比下降5.16%，SMBG营收下降26.9%，唯有EBG同比增长20.15%。

可以看到，海康威视的优势业务也在失去动力。

然而与诸多不利因素相比，海康威视当前最稀缺的或许是士气。

公开信息显示，年初海康威视通知全员，取消今年的普遍涨薪计划，并且减少福利支出。据其员工透露，公司取消了所有餐补费用、交通补贴、通讯补贴、医疗补贴以及中高端医疗保障，还有过节费、工作服、生日福利等。

事实上，海康威视的人才激励政策一直比较突出。

公司2001年成立时只有两个股东，大股东是国务院国资委下的中国电子科技集团公司的下属公司，持股51%，二股东是龚虹嘉，持股49%。2007年，龚虹嘉将15%股权低价转让给员工。此外，龚虹嘉还将1%的股权转让总经理胡扬忠和副总经理邬伟琪两人。

有统计显示，2012年海康威视以股票期权的模式启动了一轮长期股权激励，当时激励对象有590人；2014年进行了第二期激励，当时有1134人获得股权激励；2016年进行了第三期激励，2936人列为激励范围内；2018年，有6514人获得激励，占总人数比例超过24.7%。

加群提示

▶泰伯网目前建有六大领域社群：泰伯航空航天爱好者群、泰伯智慧出行交流群、泰伯智慧城市和数字政府交流群、泰伯信息技术交流群、泰伯智能制造交流群、泰伯全球读者交流群，入群请加泰伯小姐姐（微信：17864105751），同时备注您想进的群。

提供新闻线索请发送至邮箱：[e-mail]

深入阅读｜点击图片或标题

《精读》

⊙顺丰组网，“硬刚”菜鸟⊙国资拟战投阿里？互联网巨头的边界在哪儿⊙傅盛，AI能否拯救猎豹？⊙互联网巨头围猎量子科技，人才大战一触即发⊙周鸿祎的批判性